Kluczowi ludzie firmy jako istotna przewaga konkurencyjna
Lojalność i efektywność kluczowych ludzi w firmie jest silnym czynnikiem jej trwałych sukcesów. Wiele kryzysów biznesowych i organizacyjnych wzięło się z niskiej precyzji działań lub błędów dokonanych w tym obszarze. Poniżej umieszczamy listę aspektów, które najczęściej należy brać tu pod uwagę:
- ambicja, siła sprawcza i kompetencje a pozycja konkurencyjna i wyniki firmy
- kluczowe kompetencje biznesowe a wyniki, pozycja rynkowa i zyski
- warunki działania – zagrożenia, szanse i strategie działania
- optymalny zakres informacji, władzy i wpływu kierownictwa firmy a skuteczność i swoboda działań
- struktura kompetencji rynkowych dająca silną przewagę nad konkurencją
- dynamika wzrostu kompetencji oraz wyników
- efektywny wzrost tych kompetencji, które dają największe przyrosty wyników, wygody i pozycji zawodowej
Chętnie odpowiemy na Państwa pytania o zakres korzyści,
które możemy przynieść za pomocą naszych działań.
Proszę się z nami kontaktować: biuro@TMTgroup.pl
Komentarz będzie widoczny po zatwierdzeniu