W tym przykładzie pokazuję rezerwy trzech PM-ów w zakresie pięciu pokazanych na poniższym wykresie obszarów:
I. Kariera PM
- Zarobki
- Dynamika kariery
- Korzystne relacje (szef, kluczowe osoby …)
W tym przykładzie pokazuję rezerwy trzech PM-ów w zakresie pięciu pokazanych na poniższym wykresie obszarów:
I. Kariera PM
Dzięki dobrze robionej kontroli
Bez odpowiednio dobrej kontroli sukces jest niemożliwy.
Czy warto zmienić pracę?
Systemowa analiza możliwych opcji. Zastosowanie systemu „Integrated Business Intelligence” do zdobywania i przetwarzania informacji o dużej wartości praktycznej.
Klient 340 uzyskał pracę i stanowisko, które wymaga od niego bardzo dużego zaangażowania i szybkiego uzupełniania kompetencji w kilku obszarach. Na razie praca ta generuje duży stres oraz obciążenia u klienta. Ostatnio pojawiły się dwie atrakcyjne propozycje innej pracy. Ponieważ zarówno szanse jak i ryzyka są tu duże i niejednoznacznie rozłożone
Czy odchodzący pracownicy zostawili ukryte problemy?
Zastosowanie systemu Genious4 do wykrywania biznesowych „trupów w szafie”
Problem:
Z firmy klienta odeszło nagle trzech pracowników. Po kilku dniach klient zadzwonił, gdyż zaczęło w nim kiełkować niemiłe podejrzenie, że jest możliwe iż zostawili oni za sobą ukryte błędy, które w konsekwencji spadną teraz wyłącznie na mojego klienta.
Dlaczego za mało zarabiasz? I jak to zmienić
Jeśli zarabiasz za dużo lub akurat, to nie czytaj tego artykułu. Nie jest dla Ciebie.
Dla tych, którzy chcą zarabiać więcej lub dużo więcej szukamy odpowiedzi na sześciu, pokazanych poniżej, polach.