IZ-L_006 Lider – siedem głównych kompetencji
IZ-L_006 Leader – seven main competences
To narzędzie pozwala na określenie jak dobrze dana osoba radzi sobie wtedy, kiedy potrzebuje zachowywać się jak lider. Opisuje siedem głównych sposobów zachowania się lidera. Każdy z nich ma inny sposób oddziaływania na biznesowe otoczenie i potrzebne są do jego stosowania inne umiejętności. Najlepsi liderzy biznesu umieją używać wszystkie sześć stylów sprawowania przywództwa i dobrze dobierają je w zależności od potrzeby sytuacji.
Jest bardzo opłacalnym posiadanie pełnego kompletu potrzebnych liderowi zachowań. Jeszcze ważniejszą umiejętnością jest dobieranie ich w zależności od sytuacji i ludzi, z którymi lider ma do czynienia.
Ciemnozielony kolor pokazuje ten poziom kompetencji, który miała dana osoba w czasie diagnozy. Litera „s” wskazuje na minimalny poziom skuteczności w danym zakresie. Jasnozielony słupek pokazuje dokąd dana osoba może dojść w swoim rozwoju. Litera „O” oznacza optymalny poziom, który warto osiągnąć.
Chętnie odpowiemy na pytania o zakresach oraz wielkości tych korzyści,
które możemy Państwu dostarczyć.
Proszę pisać na: biuro@TMTgroup.pl
.
Komentarz będzie widoczny po zatwierdzeniu