IZ-L_018 Typy predyspozycji – PRISM
IZ-L_018 Predisposition types – PRISM
To narzędzie pomaga określić jakie typy predyspozycji do myślenia i działania ma dany człowiek. Dzięki temu możemy sprawdzić na ile jest on dopasowany do potrzeb stanowiska lub zadań, które wykonuje lub będzie wykonywać.
O ile w krótkim czasie większość ludzi jest w stanie dopasować się do nieodpowiednich dla siebie zadań, to takie niedopasowanie w długich okresach rodzi bardzo wiele problemów. To narzędzie pozwala na silny wzrost precyzji przy doborze osób do stanowisk.
IZ-L_017 Charakter osoby MBTI
IZ-L_017 Character of person – MBTI
To narzędzie pomaga określić jak myśli i działa dana osoba. Pozwala to dobrze rozpoznać zarówno jej predyspozycje jak i ograniczenia. Na podstawie takiej, jak poniższa charakterystyki otrzymujemy 3-4 stron tekstu opisującego daną osobę. Możemy także sporządzać charakterystyki opisujące konkretne relacje. Stąd pochodzą wskazówki dotyczące postępowania.
IZ-L_016 Struktura myślenia o sukcesie
IZ-L_016 Structure of thinking about success
To narzędzie pomaga określić jak skuteczna jest struktura myślenia o sukcesie. Możemy taki profil zrobić dla:
- określonej osoby ogólnie
- określonej osoby w określonej sprawie
- danej firmy ogólnie
- danej firmy w określonej sprawie (np. w negocjacjach).
Z-L_015 VI filarów sukcesu
IZ-L_015 VI pillars of success
To narzędzie pomaga określić na ile dana osoba jest przygotowana do odnoszenia sukcesów na danym polu. Pozwala także na określenie jakie działania należy podjąć aby jej skuteczność znacząco wzrosła.
IZ_L_014 Wiedza – Władza – Wpływ
IZ_L_014 Knowledge – Power – Influence
To narzędzie służy do określania w jakim stylu i jak skutecznie dana osoba sprawuje władzę i wpływa na innych.
IZ-L_013 Człowiek – jak dobrze ta praca mu służy
IZ-L_013 Man – how well this job serves him
To narzędzie pomaga określić jak dobrze dany człowiek odnajduje się w aktualnym środowisku pracy.
W opracowaniu
IZ-L_012 Polityk – obszar biznesu
IZ-L_012 Politician – business area
To narzędzie pomaga określić poziom kompetencji w obszarze polityki świata biznesu i organizacji. Jest to ważne wszędzie, gdzie działania istotnych osób odchodzą od prostych zasad racjonalności ekonomicznej. Czyli prawie wszędzie. A im większa organizacja tym bardziej powyższe uwagi mają sens.
IZ-L_011 Sprzedawca
IZ-L_011 Salesman
To narzędzie pomaga określić:
- z jak dobrym sprzedawcą mamy do czynienia
- jakich wyników możemy się po nim spodziewać
- gdzie ma jeszcze rezerwy możliwości
- jak duże są to rezerwy.
IZ-L_010 Negocjator
IZ-L_010 Negotiator
W opracowaniu