Author Archives for zespolwww

IZ-L_006 Lider – siedem głównych kompetencji 

8 lipca, 2019 11:27 pm Published by Leave your thoughts

IZ-L_006  Lider – siedem głównych kompetencji  IZ-L_006  Leader – seven main competences To narzędzie pozwala na określenie jak dobrze dana osoba radzi sobie wtedy, kiedy potrzebuje zachowywać się jak lider. Opisuje siedem głównych sposobów zachowania się lidera. Każdy z nich ma inny sposób oddziaływania na biznesowe otoczenie i potrzebne są do jego stosowania inne umiejętności. Najlepsi liderzy biznesu umieją używać...


IZ-L_005  Profil kluczowych ról w biznesie

8 lipca, 2019 11:04 pm Published by Leave your thoughts

IZ-L_005   Profil kluczowych ról w biznesie IZ-L_005  Profile of key roles in business Sukces w biznesie zależy od kilku kluczowych ról. Są one kluczowo ważne dla większości sytuacji tutaj występujących. To narzędzie pozwala precyzyjnie określić jak silna i skutecznie dana osoba będzie działać w określonych sytuacjach. Poniżej profil bardzo skutecznego prezesa koncernu. Szybka i stabilna kariera.     Poniżej profil...


[IZ-L_004]   Biznesowa wartość osoby

8 lipca, 2019 10:42 pm Published by Leave your thoughts

[IZ-L_004]   Biznesowa wartość osoby [IZ-L_004]  The business value of a person Biznesowa Wartość osoby to wyceniony liczbowo wkład danej osoby w sukces organizacji. 100% oznacza, że dana osoba dostarcza firmie takiego wkładu, jaki ta firma od niej potrzebuje. Jest to najbardziej syntetyczny wskaźnik jakiego używam do opisania wkładu poszczególnych osób w sukces organizacji.       Chętnie odpowiemy na pytania...


IZ-L_003 Ambicje – Siła sprawcza – Kompetencje

8 lipca, 2019 10:35 pm Published by Leave your thoughts

IZ-L_003  Ambicje – Siła sprawcza – Kompetencje IZ-L_003  Ambitions – Power-giving – Competence   Sukces biznesmena zależy od jego: Ambicji – czego naprawdę chce Siły sprawczej – jak silnie dąży do sukcesu Kompetencji – co (i jak dobrze) umie z tego, co jest mu niezbędne do realizacji celów. Ten profil pozwala bardzo szybko oszacować : na co stać nas samych...


IZ-L_002  Kryteria sukcesu w biznesie

8 lipca, 2019 10:25 pm Published by Leave your thoughts

IZ-L_002  Kryteria sukcesu w biznesie  IZ-L_002  Criteria for business success To narzędzie pomaga określić na czym naprawdę zależy danej osobie. Jest to przydatne do: rozpoznanie własnego sytemu „biznesowych nagród” rozpoznania na czym naprawdę zależy ludziom, od których silnie zależy nasz sukces w biznesie. Taka wiedza pozwala lepsze działanie własne w zakresie własnej kariery oraz na silne zwiększenie skuteczności i finezji...


IZ-L_001 Profil satysfakcji z biznesu i życia 

8 lipca, 2019 10:16 pm Published by Leave your thoughts

IZ-L_001  Profil satysfakcji z biznesu i życia   IZ-L_001  Profile of business and life satisfaction To narzędzie pozwala osadzić biznes na tle całego życia. Na trzech wymiarach określamy zadowolenie z biznesu a na pozostałych ośmiu określamy jakość pozostałych obszarów życia. Taki namysł jest ważny dla osób, które już nie muszą drapieżnie walczyć o sukces i chcą zadbać o to, by całe...


BIZ-T_021  Zmiana – Mapa oporu i wsparcia zmiany

8 lipca, 2019 5:25 pm Published by Leave your thoughts

BIZ-T_021   Zmiana – Mapa oporu i wsparcia zmiany oraz strategie modyfikacji istniejącego pola sił BIZ-T_021  Change – Map of resistance and change support as well as strategies for modifying the existing force field   Za pomocą tego narzędzia rozpoznajemy rozkład oporu i akceptacji zmiany po to, aby maksymalnie sprawnie ją przeprowadzić. Po tym  jak sprawnie przeprowadzamy potrzebne firmie zmiany rozpoznajemy...


BIZ-T_020  Zdolność do przeprowadzania zmian w organizacji

8 lipca, 2019 5:17 pm Published by Leave your thoughts

BIZ-T_020   Zdolność do przeprowadzania zmian w organizacji BIZ-T_020  Ability to make changes in the organization   Nie wszystkie firmy umieją zmianę przeprowadzić. Jest to naprawdę ogromna sztuka. Za pomocą tego narzędzia możemy określić, jak dobrze firma jest do zmiany przygotowana i co może jeszcze zrobić by na pewno doprowadzić zmiany do szczęśliwego końca. Obserwujemy zadziwiająco wysoką ilość zmian w biznesie, które:...


BIZ-T_019 Analiza zagrożeń wewnętrznych i zewnętrznych

8 lipca, 2019 5:05 pm Published by Leave your thoughts

BIZ-T_019  Analiza zagrożeń wewnętrznych i zewnętrznych – przewidywanie, likwidacja, zapobieganie  BIZ-T_019  Analysis of internal and external threats – anticipation, liquidation, prevention   Prawidłowe określanie zagrożeń i śledzenie ich  zmian w czasie pozwala na to by im zapobiegać, zmniejszać ich szkodliwość gdy wystąpią. Jest to bardzo cenny sposób myślenia i działania. Istotne jest abyśmy dobrze monitorowali zagrożenia, które mogą obniżyć wyniki firmy w...


BIZ-T_018 Analiza konkurencji i otoczenia

8 lipca, 2019 4:59 pm Published by Leave your thoughts

BIZ-T_018 Analiza konkurencji i otoczenia BIZ-T_018  Analysis of competition and the environment Analiza konkurencji i szersza analiza otoczenia, w którym organizacja działa jest doskonałym stymulatorem i kierunkowskazem do jej rozwoju. Wiele firm nie robi takich analiz gdyż nie wie jak zdobyć i przetworzyć potrzebne do tego informacje. Pewna ilość firm nie robi takich analiz gdyż zaburzyły by one usypiającą wygodę...