IZ-L_018  Typy predyspozycji – PRISM

IZ-L_018  Predisposition types – PRISM

To narzędzie pomaga określić jakie typy predyspozycji do myślenia i działania ma dany człowiek. Dzięki temu możemy sprawdzić na ile jest on dopasowany do potrzeb stanowiska lub zadań, które wykonuje lub będzie wykonywać.

O ile w krótkim czasie większość ludzi jest w stanie dopasować się do nieodpowiednich dla siebie zadań, to takie niedopasowanie w długich okresach rodzi bardzo wiele problemów. To narzędzie pozwala na silny wzrost precyzji przy doborze osób do stanowisk.

IZ-L_017  Charakter osoby MBTI  

IZ-L_017  Character of person – MBTI

To narzędzie pomaga określić jak myśli i działa dana osoba. Pozwala to dobrze rozpoznać zarówno jej predyspozycje jak i ograniczenia. Na podstawie takiej, jak poniższa charakterystyki otrzymujemy 3-4 stron tekstu opisującego daną osobę. Możemy także sporządzać charakterystyki opisujące konkretne relacje. Stąd pochodzą wskazówki dotyczące postępowania.

IZ-L_016  Struktura myślenia o sukcesie  

IZ-L_016  Structure of thinking about success

To narzędzie pomaga określić jak skuteczna jest struktura myślenia o sukcesie. Możemy taki profil zrobić dla:

1. określonej osoby ogólnie
2. określonej osoby w określonej sprawie
3. danej firmy ogólnie
4. danej firmy w określonej sprawie (np. w negocjacjach).

Z-L_015 VI filarów sukcesu  

IZ-L_015  VI pillars of success

To narzędzie pomaga określić na ile dana osoba jest przygotowana do odnoszenia sukcesów na danym polu. Pozwala także na określenie jakie działania należy podjąć aby jej skuteczność znacząco wzrosła.

IZ_L_014   Wiedza – Władza – Wpływ   

IZ_L_014  Knowledge – Power – Influence

To narzędzie służy do określania w jakim stylu i jak skutecznie dana osoba sprawuje władzę i wpływa na innych.

IZ-L_013  Człowiek – jak dobrze ta praca mu służy

IZ-L_012 Polityk – obszar biznesu 

IZ-L_012  Politician – business area

To narzędzie pomaga określić poziom kompetencji w obszarze polityki świata biznesu i organizacji. Jest to ważne wszędzie, gdzie działania istotnych osób odchodzą od prostych zasad racjonalności ekonomicznej. Czyli prawie wszędzie. A im większa organizacja tym bardziej powyższe uwagi mają sens.

IZ-L_011 Sprzedawca  

IZ-L_011 Salesman

To narzędzie pomaga określić:

• z jak dobrym sprzedawcą mamy do czynienia
• jakich wyników możemy się po nim spodziewać
• gdzie ma jeszcze rezerwy możliwości
• jak duże są to rezerwy.

IZ-L_010  Negocjator

IZ-L_010  Negotiator

W opracowaniu