1 lipca, 2019 6:40 pm
Published by zespolwww
Zajmujemy się wspieraniem tych działań: – kancelarii – strategie prowadzenia biznesu – prawników pracujących w kancelariach – wsparcie działań o szczególnym znaczeniu – in-house lawyers – wsparcie działań o szczególnym znaczeniu, które najsilniej, oprócz znajomości prawa, decydują o jednostkowych oraz trwałych przewagach rynkowych. Nasz zakres wsparcia: 1. dostarczamy szczególnie cennych (i nieposiadanych jeszcze przez klienta)...
1 lipca, 2019 10:17 am
Published by zespolwww
IZ-L_000 Informacja o ludziach a twoje korzyści, bezpieczeństwo i zyski IZ-L_000 Information about people and our benefits, security and profits Wszędzie tam, gdzie nasze sukcesy zależą od ludzi potrzebujemy wiedzy o tych ludziach. Tak dobrej i skutecznej wiedzy, aby umożliwiała nam ona realizację naszych celów bez zbędnych niespodzianek, zagrożeń, opóźnień czy straty jakości. Jakich informacji o ludziach potrzebujemy: jaka jest ich...
1 lipca, 2019 10:13 am
Published by zespolwww
IZ-F_002 Informacja o firmie a twoje korzyści i zyski IZ-F_002 About the company and our benefits and profits Firma jest narzędziem sukcesu dla jej kierownictwa. Umiemy znajdować i uruchamiać tkwiące w niej rezerwy, przewidywać i usuwać problemy. Rozpoznania informacyjne istotnych spraw Analizy i Diagnozy Doradztwo i Wdrożenia w obszarach: Firma jest narzędziem sukcesu dla jej kierownictwa. Umiemy znajdować i uruchamiać...
1 lipca, 2019 9:27 am
Published by zespolwww
Trudne i nietypowe sprawy – Oferta działu Difficult and unusual matters &1. Gdybyś mógł wiedzieć wszystko, co jeszcze potrzebujesz wiedzieć, aby zwiększyć swoje sukcesy, to co chciałbyś jeszcze wiedzieć? &2. Umiesz taką wiedzę wykorzystać samodzielnie, czy potrzebujesz wsparcia na jakimś odcinku działań? &3. Jakie korzyści...
30 czerwca, 2019 9:08 pm
Published by zespolwww
BOS-p_008 Kluczowe relacje a sukces w biznesie Dyrektor [1-135]a ma skuteczny poziom zarządzania kluczowymi relacjami = 80%. A może osiągnąć poziom 95%. Oznacza to, że ma jeszcze 20% rezerw w tym zakresie, co oznacza, że może mieć 15% więcej korzyści ze swoich relacji biznesowych. Nie znaczy to oczywiście, że uruchomienie tych rezerw będzie zawsze łatwe. Lidzie ambitni i pracowici mają już...
30 czerwca, 2019 8:56 pm
Published by zespolwww
BOS-p_007 Zakres władzy i wpływu Analiza zakresu władzy i wpływu dyrektora [1-147] ujawniła, że ma on jeszcze: ·15% rezerw skierowanych do wewnątrz organizacji, którą kieruje ·20% rezerw w kluczowych relacjach wewnętrznych. To są duże rezerwy! Chętnie odpowiemy na Państwa pytania o zakres korzyści, które możemy przynieść za pomocą naszych działań. Proszę się z nami kontaktować: biuro@TMTgroup.pl
30 czerwca, 2019 5:48 pm
Published by zespolwww
BOS-p 006 To było piękne Oszustwo! o konieczności trafnego rozpoznawania szans i zagrożeń Klient dostał bardzo atrakcyjną finansowo oraz towarzysko propozycję od znajomej osoby, która była zaangażowanym i głównie nieświadomym pośrednikiem w tej transakcji. Po kilku dniach uruchamiania współpracy klient się wybudził i zrobiliśmy rozpoznane, z którego wynika, że: propozycja jest dobrze zamaskowaną pułapką atak nastąpi na trzecim etapie...
30 czerwca, 2019 5:32 pm
Published by zespolwww
BOS-p_005 Nastawianie do zmian i siła wpływu w ważnym projekcie Prezes firmy zdecydował się przeprowadzić bardzo istotne dla firmy zmiany. Ponieważ miał istotne wątpliwości co do autentycznej gotowości wprowadzenia tych zmian przez poszczególnych kierowników działów postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej ich rzeczywistym (a nie deklarowanym) nastawieniom. Było nam to potrzebne do tego, aby zapobiegać cichym działaniom sabotującym ważny projekt. Jak...
30 czerwca, 2019 5:02 pm
Published by zespolwww
BOS-p_005 Ważny pracownik szkodzi firmie Ważny dla organizacji i bardzo trudny do zastąpienia ekspert zachowywał się w sposób, który zaczynał być coraz bardziej uciążliwy i destrukcyjny dla organizacji klienta. Jeśli chodzi o kompetencje, to osoba ta jest bardzo trudna do zastąpienia. Jednocześnie dochodziło do dyrekcji coraz więcej informacji o tym, że: jest opryskliwy dla osób, które coś od...
