Author Archives for zespolwww

RSP_000 Narzędzia przewagi konkurencyjnej prawnika

1 lipca, 2019 6:40 pm Published by Leave your thoughts

  Zajmujemy się wspieraniem tych działań:   –  kancelarii – strategie prowadzenia biznesu   –  prawników pracujących w kancelariach – wsparcie działań o szczególnym znaczeniu   –  in-house lawyers – wsparcie działań o szczególnym znaczeniu, które najsilniej, oprócz znajomości prawa, decydują o jednostkowych oraz trwałych przewagach rynkowych.   Nasz zakres wsparcia: 1. dostarczamy szczególnie cennych  (i nieposiadanych jeszcze przez klienta)...


IZ-L_000 Informacja o ludziach a nasze korzyści, bezpieczeństwo i zyski 

1 lipca, 2019 10:17 am Published by Leave your thoughts

IZ-L_000  Informacja o ludziach a twoje korzyści, bezpieczeństwo i zyski  IZ-L_000  Information about people and our benefits, security and profits   Wszędzie tam, gdzie nasze sukcesy zależą od ludzi potrzebujemy wiedzy o tych ludziach. Tak dobrej i skutecznej wiedzy, aby umożliwiała  nam ona realizację naszych celów bez zbędnych niespodzianek, zagrożeń, opóźnień czy straty jakości. Jakich informacji o ludziach potrzebujemy: jaka jest ich...


IZ-F_002 Informacja o firmie a nasze korzyści i zyski

1 lipca, 2019 10:13 am Published by Leave your thoughts

IZ-F_002  Informacja o firmie a twoje korzyści i zyski IZ-F_002 About the company and our benefits and profits   Firma jest narzędziem sukcesu dla jej kierownictwa. Umiemy znajdować i uruchamiać tkwiące w niej rezerwy, przewidywać i usuwać problemy. Rozpoznania informacyjne istotnych spraw Analizy i Diagnozy Doradztwo i Wdrożenia w obszarach: Firma jest narzędziem sukcesu dla jej kierownictwa. Umiemy znajdować i uruchamiać...


Biznesowe Operacje Specjalne  – Oferta działu

1 lipca, 2019 9:27 am Published by Leave your thoughts

Trudne i nietypowe sprawy  – Oferta działu Difficult and unusual matters   &1. Gdybyś mógł wiedzieć wszystko, co jeszcze potrzebujesz wiedzieć, aby zwiększyć swoje sukcesy, to   co chciałbyś jeszcze wiedzieć?   &2.               Umiesz taką wiedzę wykorzystać samodzielnie,               czy potrzebujesz wsparcia na jakimś odcinku działań?   &3. Jakie korzyści...


BOS_008 Kluczowe relacje a sukces w biznesie

30 czerwca, 2019 9:08 pm Published by Leave your thoughts

BOS-p_008 Kluczowe relacje a sukces w biznesie Dyrektor [1-135]a ma skuteczny poziom zarządzania kluczowymi relacjami = 80%. A może osiągnąć poziom 95%. Oznacza to, że ma jeszcze 20% rezerw w tym zakresie, co oznacza, że może mieć 15% więcej korzyści ze swoich relacji biznesowych. Nie znaczy to oczywiście, że uruchomienie tych rezerw będzie zawsze łatwe. Lidzie ambitni i pracowici mają już...


BOS_007 Zakres władzy i wpływu

30 czerwca, 2019 8:56 pm Published by Leave your thoughts

BOS-p_007  Zakres władzy i wpływu Analiza zakresu władzy i wpływu dyrektora [1-147] ujawniła, że ma on jeszcze: ·15% rezerw skierowanych do wewnątrz organizacji, którą kieruje ·20% rezerw w kluczowych relacjach wewnętrznych. To są duże rezerwy!         Chętnie odpowiemy na Państwa pytania o zakres korzyści, które możemy przynieść za pomocą naszych działań. Proszę się z nami kontaktować: biuro@TMTgroup.pl  


BOS_006 To było piękne oszustwo

30 czerwca, 2019 5:48 pm Published by Leave your thoughts

BOS-p 006 To było piękne Oszustwo! o konieczności trafnego rozpoznawania szans i zagrożeń   Klient dostał bardzo atrakcyjną finansowo oraz towarzysko propozycję od znajomej osoby, która była zaangażowanym i głównie nieświadomym pośrednikiem w tej transakcji. Po kilku dniach uruchamiania współpracy klient się wybudził i zrobiliśmy rozpoznane, z którego wynika, że: propozycja jest dobrze zamaskowaną pułapką atak nastąpi na trzecim etapie...


BOS_005 Nastawianie do zmian i siła wpływu w ważnym projekcie

30 czerwca, 2019 5:32 pm Published by Leave your thoughts

BOS-p_005 Nastawianie do zmian i siła wpływu w ważnym projekcie   Prezes firmy zdecydował się przeprowadzić bardzo istotne dla firmy zmiany. Ponieważ miał istotne wątpliwości co do autentycznej gotowości wprowadzenia tych zmian przez poszczególnych kierowników działów postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej ich rzeczywistym (a nie deklarowanym) nastawieniom. Było nam to potrzebne do tego, aby zapobiegać cichym działaniom sabotującym ważny projekt. Jak...


BOS_004 Ważny pracownik szkodzi firmie

30 czerwca, 2019 5:02 pm Published by Leave your thoughts

BOS-p_005 Ważny pracownik szkodzi firmie     Ważny dla organizacji i bardzo trudny do zastąpienia ekspert zachowywał się w sposób, który zaczynał być coraz bardziej uciążliwy i destrukcyjny dla organizacji klienta. Jeśli chodzi o kompetencje, to osoba ta jest bardzo trudna do zastąpienia. Jednocześnie dochodziło do dyrekcji coraz więcej informacji o tym, że: jest opryskliwy dla osób, które coś od...