Bez kategorii

tutaj tekst skrócony

w budowie

Ваші гроші – Приклади з практики

YM-P 001  Your Money – Przykłady z praktyki

Труднощі з впевненим зростанням доходів

Trudności ze wzrostem zarobków

Клієнт 390 має великий досвід у своїй сфері. Він займається цією діяльністю вже 15 років. Проте є люди, які, маючи менший досвід, заробляють значно більше і мають більше свободи в тому, що вони роблять. Саме тому ми провели аналіз його ситуації за 21 напрямком, від яких залежать фінансові досягнення.

Klient 380 jest bardzo doświadczony w zakresie tego co robi. Zajmuje się tą działalnością 15 lat. Jednak są osoby, które mimo mniejszego doświadczenia mają dużo wyższe zarobki i więcej swobody, w tym co robią. Dlatego właśnie zrobiliśmy analizę jego sytuacji na 22 obszarach, od których zależą finansowe osiągnięcia.

На наведеній нижче діаграмі зеленим кольором позначені області, які працюють правильно. Це означає, що вони сприяють фінансовому успіху. Якщо зелена планка досягає значення 100%, то в даній області все так, як має бути. Якщо ж з’являється червоний колір, це означає, що тут є явища, які шкодять фінансовому успіху. Таким чином, зелені області сприяють фінансовим успіхам даної особи. Те, що позначено червоним, обмежує або шкодить цим успіхам.

Na poniższym wykresie na zielono są zaznaczone obszary, które działają prawidłowo. To znaczy przyczyniają się do sukcesu finansowego. Jeśli słupek zielony osiąga wartość 100%, to w danym obszarze jest tak, jak być powinno. Jeśli jednak pojawia się kolor czerwony to oznacza, że znajdują się tu zjawiska, które szkodzą sukcesom finansowym. Tak więc, obszary zielone przyczyniają się do sukcesów finansowych dane osoby. To, co jest zaznaczone na czerwono, sukcesy te ogranicza lub tym sukcesom szkodzi.

Обговоримо зараз окремі складові, що формують фінансовий успіх. Я, звісно, не вказую бізнесових і людських аспектів у межах кожної складової, яку обговорюю. Така конкретна інформація є таємною і не може бути розголошена нікому, оскільки це бізнесова таємниця клієнта. Те, що я описую, достатньо для того, щоб самостійно провести корисні аналізи для себе або перевірити, яку велику користь може принести співпраця з нами.

Omówimy teraz poszczególne składowe, które tworzą sukces finansowy. Nie pisuję oczywiście biznesowych i ludzkich w obrębie każdej składowej, którą omawiam. Tego typu konkretna widza jest tajna i nie może ujawniana nikomu, gdyż jest tajemnicą biznesową klienta. To co opisuję wystarczy jednak do tego aby samemu dokonać użytecznych analiz dla siebie lub sprawdzić, jak duże korzyści może przynieść współpraca z nami.

Trudności ze wzrostem zarobków

Klient 380 jest bardzo doświadczony w zakresie tego co robi. Zajmuje się tą działalnością 15 lat. Jednak są osoby, które mimo mniejszego doświadczenia mają dużo wyższe zarobki i więcej swobody, w tym co robią. Dlatego właśnie zrobiliśmy analizę jego sytuacji na 22 obszarach, od których zależą finansowe osiągnięcia.

Na poniższym wykresie na zielono są zaznaczone obszary, które działają prawidłowo. To znaczy przyczyniają się do sukcesu finansowego. Jeśli słupek zielony osiąga wartość 100%, to w danym obszarze jest tak, jak być powinno. Jeśli jednak pojawia się kolor czerwony to oznacza, że znajdują się tu zjawiska, które szkodzą sukcesom finansowym. Tak więc, obszary zielone przyczyniają się do sukcesów finansowych dane osoby. To, co jest zaznaczone na czerwono, sukcesy te ogranicza lub tym sukcesom szkodzi.

Wybitni CEO posiadają i wykorzystują 10 silnych przewag nad pozostałymi menedżerami. Pozwala im to osiągać dużo większe korzyści i zyski w biznesie, zarządzaniu, karierze… Nie pracują ciężej. Pracują bardziej inteligentnie.

Poniżej prezentuję:

• przewagi wybitnych CEO
• średnie wyniki u menadżerów

Do czego służą nasze narzędzia: 

• precyzyjnej diagnozy sytuacji – własnej lub cudzej 
• wczesnych działań prewencyjnych
• wdrażania korzystnych finansowo zmian
• szybkich korekt w trakcie wdrażania  

Lista narzędzi:

Przebieg kariery finansowej

Narzędzie to służy do precyzyjnego wychwycenia zjawisk, które w istotny sposób wpływają na sukces finansowy danego podmiotu.

S-P_001  Skuteczny wpływ trenera na zawodnika

 S-P_001  Effective influence of the trainer on the player

Style wpływu i rezerwy możliwości

Sens tego artykułu:

1. Czy masz jeszcze rezerwy swojego wpływu na zawodników (wszystkich), czy już nie możesz być lepszy w tym zakresie?
2. Jak ich uruchomienie wpłynie na efekty twojej pracy?
3. Jak dobrze znasz swój sposób wpływu na zawodników ogólnie?
4. Jak dobrze znasz swój sposób wpływu na zawodników, którzy są dla ciebie najważniejsi?
5. Czy znasz swoje rezerwy w tym zakresie?
6. Jak duże są to rezerwy i na czym polegają?

KBŻ-O_002 Zaawansowane Programy Sukcesu

KBŻ-O_002  Advanced Success Programs

Zwiększamy wielkość i tempo osiągnięć Ambitnych Kobiet w obszarze biznesu oraz życia prywatnego za pomocą:

1. Zaawansowanych Programów Sukcesu^TMT
2. w formule Total Client Support^TMT :

•  4 obszary wsparcia
•  24 metody wsparcia
•  24 godz. / dobę jeśli potrzeba.

Ten elitarny program oferuje indywidualnie dostosowaną do potrzeb klientki strategię przyspieszonego rozwoju możliwości wraz z pełnym wsparciem jej realizacji w realnych warunkach działania. Mamy ponad 30 lat doświadczeń w tym zakresie.

BOS-p_008 Kluczowe relacje a sukces w biznesie

Dyrektor [1-135]a ma skuteczny poziom zarządzania kluczowymi relacjami = 80%. A może osiągnąć poziom 95%. Oznacza to, że ma jeszcze 20% rezerw w tym zakresie, co oznacza, że może mieć 15% więcej korzyści ze swoich relacji biznesowych.